欢迎访问陕西在线教育官方网站!
登录  |  注册  |  关于我们

人力资源管理就业前景|专业解读及就业前景数据分析

发布时间:2017-08-05 13:10来源:陕西教育在线

人力资源管理专业简介

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

主要实践教学环节

管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、工商企业人力资源部见习、毕业实习、商务操作实习、人力资源需求、供给状况调查分析等,以及各校的主要特色课程和实践环节。

培养目标

培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。

毕业生具备的专业知识与能力

具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。

就业前景及方向

国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作

注:在陕西升学历就上陕西教育在线(www.sxedunet.com)。

111